• page_banner

Goldpro– ის კორპორატიული კულტურის ტრენინგი - Ingenio

Con el fin de promover aún más la buildción de la kultura Corporativa y mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo New Material realizó la capitación de la kultura Corporativa de la empresa en el quinto piso del edificio Officialo el 30 de mayo de 2018. Esta vez, impartimos clases. Gao Changyong, Universidad Renmin de China.

კორპორატიული კულტურის მშენებლობის შემდგომი განვითარებისათვის და გუნდის შესრულების სრულყოფილად გაუმჯობესების მიზნით, Jinnuo New Material- მა ჩაატარა კომპანიის კორპორატიული კულტურის ტრენინგი ადმინისტრაციული შენობის მეხუთე სართულზე ადმინისტრაციული შენობის მეხუთე სართულზე, 2018 წლის 30 მაისს. ამჯერად, ჩვენ ასწავლე. Gao Changyong, Renmin ჩინეთის უნივერსიტეტი.
 
Gao- ს ლექციები ძალიან მიმზიდველია და შინაარსი თვალსაჩინოა. გაოს მასწავლებლის ლექციების საშუალებით, ჩვენ უკეთესად შეგვიძლია გავიგოთ კულტურის ათვისება და კულტურული თვითდაჯერებულობის აღმნიშვნელი. მაღალი კულტურული თვითდაჯერებულობის გარეშე, კულტურის აყვავების გარეშე, აღარ იქნება ჩინებული ერი. აღორძინებამ საბოლოოდ გააცნობიერა, რომ ყველა რესურსი ამოიწურება და მხოლოდ კულტურა აგრძელებს ცხოვრებას.
 
კომპანია ყოველთვის ყურადღებას ამახვილებს დაჟინებული მასალების შემუშავებაში ინოვაციური მასალების შემუშავებაში, რათა აცვიათ მდგრადი მასალების თვითმფრინავი, ასე რომ გლობალური სახეხი ინდუსტრია აგრძელებს ენერგიის დაზოგვას და მოხმარების შემცირებას. ერთგულების და კონცენტრირების სულისკვეთებით გავითვალისწინებთ ჩვენს ძალისხმევას და გავაუმჯობესებთ ოპერაციების მენეჯმენტს სიფხიზლეში, რათა ხელი შეუწყონ კომპანიის განვითარებას.
 
თანამშრომლებმა აქტიურად მიიღეს სცენა, გამოხატონ თავიანთი გრძნობები და უფრო ღრმა გააცნობიერონ, რომ თანდაყოლიობა არის ცოდნის სახეობა, უნარი, დამოკიდებულება, რწმენის ტიპი და თანდაყოლილი თვისებები უფრო გამოიხატება დაუღალავი და დაჟინებული ძიების პროდუქტებში, ტექნოლოგიაში, სამუშაოში. და კარიერა. . დაე, კომპანიის ყველა თანამშრომელმა გააცნობიეროს, რომ ასი წლის ფოლადის აშენების საიდუმლოება არის თანდაყოლილობა. ჩვენ უნდა გავღრმავდეთ კორპორატიული კულტურის მშენებლობა, დავამკვიდროთ კომპანიის კულტურული ნდობა და გუნდის შესრულება განვავითაროთ ინტეგრალური გზით, შევქმნათ ინსპირაციული კონკურენცია და კონკურენციებით სავსე ბაზარზე. ფოლადის კომპანია კულტურული ხიბლით.
 
მისტერ ფენგმა შეაჯამა ტრენინგი. როგორც კომპანია, აუცილებელია კომპანიის კულტურული თვითმყოფადობა ინტერიერის სახლთან მიყვანა. ჩვენ მუდმივად უნდა გავაუმჯობესოთ, გავაგრძელოთ ოცნებები, ნელი და სწრაფი და გავაკეთოთ ყველაფერი. მოდით, გავითვალისწინოთ ჩვენი კომპანიის სიკეთე. ხედვა: შექმენით აცვიათ მდგრადი მასალის საწარმოო ბაზა, ააწყოთ საუკუნოვანი ფოლადი, შექმნან საერთაშორისო ბრენდი და კარგად იმუშაოთ.


გამოგზავნის დრო: აპრილი-19-2020